为充分利用现代化手段，创新管理方式，提高管理工作实效。公司在前期探索钉钉管理的基础上，决定从2018年9月1日起正式实行钉钉管理模式，具体规定如下：
一、考勤管理：
1. 每个员工必须按各自的班次，在规定时间规定地点用钉钉考勤打卡，否则视为旷工，每月工资发放以钉钉打卡为准。
2. 忘记打卡可申请补卡，但每月仅限三次。
3. 工程部施工现场相关人员没有固定上下班时间及休息日，每天到工地现场打上班卡，离开工地打下班卡。
二、签到管理：
1. 因公司相关事务需离开工作岗位外出办事视为外勤，每到达一个办事地点需在钉钉上签到一次，并写明具体经办事由，否则视为脱岗或旷工处理。
2. 因事外出不能回公司正常打卡，经负责人同意，可在钉钉上进行外勤打卡，但需说明原因。
三、请假管理：
1. 请假需提前一天用钉钉发起申请，经相关负责人审批方可算请假。
2. 特殊部门（如营销、物业等）调休，同样走请假流程，且一个月不准超过4天，不可连续。
3. 所有请假需报执行总经理批准，并抄送办公室备案。
四、其他管理
1. 各部门各项目负责人周报试行用钉钉上报，每周六上午上报办公室和执行总经理，由相关人员进行收集整理汇总。
2. 后勤、办公用品、耗材等物品采购试行用钉钉申请，采用线上申请，线下报销的方式。
3. 工作交流可以在苏北建设集团钉钉群里进行，各部门也有独立的群可以交流，慢慢从微信向钉钉过渡。
江苏苏北建设集团办公室
2018.8.30
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主送部门：工程部（各项目部）、经营部、法务部、财务部、营销部、物管部、外联部、办公室
抄 报：董事长
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